单位不给加班费，可以立刻中止劳动关系吗？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/21 05:45:40

单位加班答应给员工相应补休，本人工作6个月单位累计欠休16天，后调整到新部门，新部门不停加班,还没有补休，就连之前那16天也不给补了。最近有人辞职了，单位1个月没招来人，我还在不停的加班，我决定离开那了，我可以立刻中止劳动关系吗，能得到相应补偿吗？
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你可以提前一个月通知单位辞职,因为按照劳动合同法的规定,只要二种情况下可以立即离职,你不属于这二种情况.你可以在离职后,即向当地劳动部门投诉,要求单位补发加班工资.

如果单位不给补偿的话。你应该去劳动仲裁。你会得到的。

根据《劳动合同法》第三十八第二款规定，未及时足额支付劳动报酬的，可以解除劳动合同，加班工资也是劳动报酬的组成部分，故你可以立刻与单位解除劳动合同，可以要求经济补偿金和加班加点工资。