武汉一女，09年满50岁，单位倒闭，个人窗口办的社保，79年参加工作，请问09年能退休吗？

不为求赏，愿意帮忙！

根据楼主介绍的情况，按照现在的劳动和社保政策，女职工年满五十周岁，可以办理退休。目前社会上广泛讨论的延长退休年龄的说法，只是一种方案讨论，目前还没有正式文件。大致方案是从2010年开始逐步延长退休年限，每三年提高一岁，最终提高至男年满65周岁、女年满55周岁。楼主的情况应当赶不上，不必担心。

79年参加工作，过去在计划经济时期，应属于固定工，不需要缴纳社会保险费，79年起始至93年（或者94年，各地开展的社保统筹的具体时间可有稍不同）连续工龄期间，称为“视同缴费年限”，93年（或94年）以后的缴费年限，称为“实际缴费年限”。对于楼主这种情况的职工，计算累积缴费年限，既要计算实际缴费年限，也要计算视同缴费年限，两者相加得出缴纳社保的缴费年限。估计楼主的累积缴费年限应当是超过15年了。退休工龄应当不受影响。

退一步讲，即便累计缴费年限确实不够15年，也不影响按时（50周岁）退休。只不过，退休待遇受影响，不能按月领取退休养老金，而是一次性结算个人养老帐户中的累积缴费额，另外再（一次性）支付一定的补充养老金（各地方具体标准不同）。多数退休职工不喜欢这样的退休待遇，但是，因个人累积缴费年限（要包括视同缴费年限的）不足15年，按照政策，只能这样办。
不过，有些地方（例如沈阳市）出台一些地方政策，允许补交社会保险中的养老保险缴费（好像四川省也有类似规定，可以补缴，但要交滞纳金）。楼主可以向当地劳动和社保部门查询。

以上意见，供参考！

一、退休领取社保养老金的2个条件：
1.参保人的实际缴费年限在10年以上（1998年9月30日及以前参加工作的）或15年以上（1998年10月1日及以后参加工作的）；
2.参保人达到法定退休年龄。

二、现行法定退休年龄：
1.女：单位参保的工人50岁；管理人员55岁。个人参保的一律55岁。
2.男：一律60岁。不分工人，管理人员，单位参保，个人参保。
3.其中，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休（女