怎样了解自己的属下有没有发展前途

多沟通，坦白，真诚。

发展

这个是靠经验的，你作为上司，应该能看出来，谁在偷懒耍滑，谁在用工努力吧？有些人聪明，一个东西一点就透，有些人笨点，说好几次还不明白。测验那个东西靠不住，人都会欺骗的。

多去了解自己的员工
不要相信啥子测验~

大家说得对哦。。等你费那么多心思测试出来，说不定因为你不了解他们的想法而失去这些员工了。。。作为上司，一定要了解自己的属下。否则再好的人才不为你所用，那不是等于零了。