请大家说说新华保险汉口分公司的内面试感受

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/25 10:53:39
前几天，我在新华保险面试成功，后来要我交了50元的资料费，心想着钱不多，就算以后有什么问题也没有什么大不了的。但是面试下来感觉有点像骗局，似乎整个过程很简单似的，心里一直上下打鼓。在面试的过程中，我也明确问过是不是所有的人员需要要从业务员做起，面试人员和人力资源的经理都告诉我不会的，我只要在我自己的岗位上工作就可以的（我应聘的是会计），只是有一个月的培训学习的时间，学习公司的一些东西之类的东西，培训时间都是上午，之后就可以到岗上班，有三个月的试用期。
但是看过很多关于保险公司的招聘问题后，我就更加不肯定他们招聘那么多人的目的究竟何在了，岗前的三天培训似乎可以见分晓，就知道所谓的内勤是否要从外勤做起了。
还有，不知道是不是我疑虑太多，还是事实就是那样，面试下来我怎么觉得那个称作人力资源的经理水平不是很高，除了嘴皮子比较厉害一些，人力资源招聘时所具有的素质和水平感觉一点都体现不出来。
上述就是我应聘的经验，共大家参考。
还有，我会把我的岗前培训的经历告诉大家。

你应聘的是外勤.也就业务员.

如果想转到内勤的话. 一要看公司制度.在平安可以.二看有没有机会.

销售行业人员流动性很大.招聘量大是很正常的

保险？？？？？？？？？、
哈哈

这个行业一听就像骗人啊

现在很多打着招内勤的幌子招聘业务人员。一般来说内勤只有分公司和中心支公司才有资格招收，其他营业单位不能录用。

最简单的辨别办法：
内勤不收任何押金，不用做业务，不考代理证
业务人员收单证押金，要做业务，要考证。