做人力资源的朋友来帮帮忙，谢谢！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/16 08:00:47
我今年五月份从上家公司离职，我后来找工作把简历和离职证明上的日期改到了10月，现在我到一家公司报到公司一定要我提供离职证明，没有的话要提供原公司的电话查询，
1.我提供离职证明的话，我的离职证明上日期改动的痕迹比较明显；
2.我提供电话的话，我上家公司会提供多少信息，会不会说我是五月离职的？
我的入职资料上写的都是10月离职的，有人力资源的朋友帮我看看我该怎么办？谢谢！
我想拿离职证明过去，想请问下人事的看到上面日期上有修改的痕迹会怎么样啊？会不会不要我了啊？

你现在这个公司一是要做背景调查，二是要接触劳动关系证明,防止重复用工解决建议有以下
1、不能把你改过的离职证明给现在公司，你都知道改的痕迹明显那人家当然能看出来
2、在原公司有没和人事的人搞得比较熟，有就最好，让人家帮你挡一下，如果没有，那一定会把你的信息如实反映的
3、你提供给现公司的电话可以用你原部门的关系好的同事的办公电话
4、离职证明其实很简单，你找个做章的写个证明盖个假章就成了，这个你现公司核实不到的

有必要这样吗？

改这个没有一点必要嘛

你和原公司人力资源部的人搞好关系，然后告诉他们对外说你是十月离职的，这样你就名正言顺当作十月离职的了。
本人从事人力资源管理工作，以前也为同事做过这方面的假。

其实日期并不重要 你不用太在意那个日期 你现在单位要你的解除劳动合同证明书。主要是证明你已经和上一家企业解除关系了