做人力资源的朋友来帮帮忙,谢谢!

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/16 02:10:03
我今年五月份从上家公司离职,我后来找工作把简历和离职证明上的日期改到了10月,现在我到一家公司报到公司一定要我提供离职证明,没有的话要提供原公司的电话查询,
1.我提供离职证明的话,我的离职证明上日期改动的痕迹比较明显;
2.我提供电话的话,我上家公司会提供多少信息,会不会说我是五月离职的?
我的入职资料上写的都是10月离职的,有人力资源的朋友帮我看看我该怎么办?谢谢!
我想拿离职证明过去,想请问下人事的看到上面日期上有修改的痕迹会怎么样啊?会不会不要我了啊?

你现在这个公司一是要做背景调查,二是要接触劳动关系证明,防止重复用工解决建议有以下
1、不能把你改过的离职证明给现在公司,你都知道改的痕迹明显那人家当然能看出来
2、在原公司有没和人事的人搞得比较熟,有就最好,让人家帮你挡一下,如果没有,那一定会把你的信息如实反映的
3、你提供给现公司的电话可以用你原部门的关系好的同事的办公电话
4、离职证明其实很简单,你找个做章的写个证明盖个假章就成了,这个你现公司核实不到的

有必要这样吗?

改这个没有一点必要嘛

你和原公司人力资源部的人搞好关系,然后告诉他们对外说你是十月离职的,这样你就名正言顺当作十月离职的了。
本人从事人力资源管理工作,以前也为同事做过这方面的假。

其实日期并不重要 你不用太在意那个日期 你现在单位要你的解除劳动合同证明书。主要是证明你已经和上一家企业解除关系了