如何委婉辞职

劳动者解除合同没有这么复杂，你直接递交辞职申请就可以了，而且越早越好，因为理论上要提前一个月提出书面申请（转正以后的要求，如果是试用期提前3天就行了），不过一般来说，企业在实际操作中都是允许员工短期内离职的，当然你需要和你公司的领导尤其是你的直接上级沟通好。你的工资企业是没有权利扣发的，千万不要一走了之，对个人信誉损伤很大，尤其是重要的岗位，更加需要按照公司的离职流程办理，这是一种诚信问题，辞职理由也可以实话实说，对企业来说只要你去意已决，理由根本不是问题，与其费尽心机编个理由不如实话实说，有了更好的发展是好事，没有什么可隐瞒的，祝你顺利！

我们说，行走职场，要有职业道德，缺乏职业道德，到哪儿也做不长！当然，人往高处走，无可厚非，但这是建立在职业道德与岗位责任的前提下的。恶意违反合同，想方设法钻合同的空子，换位思考，如果企业想方设法让你走又不给你补偿的时候，你会是什么感觉？良好的职场环境需要企业与员工共同创造，达到各自的供需平衡。

开一份重病的医院证明

然后提出辞职，委婉的请求马上就走（因为要去看病）
这样就可以正常办理好辞职手续工资结算什么的
然后走人

我就是这样做的
嘿嘿～

你是要马上就走的自由呢，还是结算工资的实惠呢。
总不能什么好处都占