劳动和社会保障厅的主要职责是什么 ？主要管什么 啊 ？

省劳动和社会保障厅的主要职责

　　(一)贯彻执行国家劳动和社会保险工作的基本方针、政策;拟定地方劳动和社会保险制度改革总体方案;编制劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划并组织实施。

　　(二)起草劳动和社会保险地方性法规规章并组织实施和监督检查;制定劳动和社会保险政策服务咨询机构的管理规则;代表省政府行使劳动和社会保险的监督检查职权;制定地方劳动和社会保险的监督检查规范,监督全省各级劳动和社会保险监督检查机构的工作。

　　(三)拟定促进城乡就业的基本政策和措施;规划劳动力市场的发展,组织建立、健全就业服务体系;拟定企业下岗职工分流安置、基本生活保障和再就业的规划、政策,组织实施再就业工程;制定职业介绍机构的管理规则;制定农村剩余劳动力开发就业、农村劳动力有序流动的政策和措施并组织实施;贯彻执行国家有关中国公民出境就业和境外公民入境就业的管理政策和办法;研究拟定有关机构经办向外国企业驻省代表机构选派中方雇员业务的管理办法;负责外国在省机构从事劳动力招聘中介、咨询和培训业务的资格管理工作。

　　(四)贯彻执行国家职业分类、职业技能标准和相关的行业标准以及职业技能鉴定政策;推行职业资格证书制度;在国家教育工作方针、政策的指导下,制定全省技工学校的发展规划和管理规则;制定企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训以及就业训练中心、社会力量举办的职业培训机构的规划及政策;制定职业技能人才培养、表彰、奖励和职业技能竞赛规则、政策和措施;制定劳动预备制度实施办法;指导技工学校和职业培训机构的师资队伍建设,制定技工学校和职业技能培训教材的建设规划,推行评估认定制度。

　　(五)贯彻执行国家劳动关系调整的基本规则;拟定地方性劳动合同、集体合同制度的实施规范以及劳动争议处理制度和劳动仲裁规范、规则并组织实施;监督执行国家企业劳动定员定额标准和企业职工工作时间、休息休假制度以及女工、未成年工特殊劳动保护政策;负责政策性安置和调配工作;参与评定省级企业劳动模范。

　　(六)贯彻执行国家关于企业职工工资的宏观政策;拟定全省企业工资指导线的有关政策和措施;拟定地方行业工资收入调节政策和国有企业经营者收入分配政策;审核省属企业的工资总额和主要负