求助：某员工11月7日从某公司正常离职，公司是否有义务给该员工买11月份的社保？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/21 17:36:58

1、这家公司的工资是结算到每月25日，也就是说从10月26日就算11月份，这位员工等于说11月份有出勤10多天；
2、该公司把11月份所有的社保费用（公司+个人）在该员工10月份的工资里扣除，共计扣600多，该公司是否违法？真是气啊。
望好心朋友提供相关法律或官方网站资料，急！谢谢。

你提的问题因为属于社保的细节部分，没有明确的法律规定，但是按社保管理规定原则是“单位当月发给该员工工资，就应当缴纳当月的该员工社保”

11月份公司应该给交保险的。

对,公司应该为员工缴纳十一月分的社保.
如果在十月分就把十一月分的社保在工资里扣除,那只能说其公司的财务制度管理这块了,但也不妨碍为员工缴纳社保啊?应该不是违法的.
可以打当地114查询当地劳动部门咨询相关的法律问题.

他都把那个费用扣掉了嘛！肯定要缴纳的了，如果说他们已经给你退了那个保险了，那么他们肯定不会给你买的啊！但是一般情况来说你当月辞职，他们要到下个月才能给你退掉保险，我们公司也是这样的啊！
肯定要缴纳的！再说了那个缴纳保险的缴费通知书会寄给你们人事的，所以他们不缴也得缴！