UC知道加班费怎么计算的？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/25 08:39:15
今天发工资的时候发现工资条的加班费栏中有400多块钱，就问了人事，回答是国庆3天加班的加班费。我的基本工资是1075，绩效工资1075，职等加给2000，还有其他一些补贴什么的。但人事告诉我说是按照我的基本工资的为基数算的，我想问下这样合理么？如果不合理我是否有权要求支付其他部分。到底计算方式是工资总额，还是只算基本工资。
另外，马上合同到期了，如果不再续签合同，是否以前的倒休没有休完的部分，必须算作加班费支付给我。
另外，马上合同到期了，如果不再续签合同，是否以前的倒休没有休完的部分，必须算作加班费支付给我。
加班费没有统一标准,不给的都有,当然你可以告,但告了也不用在那待了
不签了就不可能给你钱,那有那好事,你没休是你自己的事
没休息是你自己的事情了.
加班费没有统一标准,不给的都有,当然你可以告,但告了也不用在那待了
不签了就不可能给你钱,那有那好事,你没休是你自己的事.
1.按照你的基本工资的为基数算的加班费是合理的
2.倒休的部分,依法是应该优先安排你享受补休,安排补休你不休,如果是你自已的原因，不会制服你加班费,是工作的原因应该给你加班费
加班费都是按照基本工资或者当地最低工资计算的，
你的基本工资是1075，一天的加班费是1075/21.75 *3=148.28元
三天的加班费是148.28*3=444.8元，你看对吗？
对就没问题！
加班费基数有你的基本和当地最低基本工资都可以，但是如果公司没有相关规定，应按上月的实际收入为基数。
离职如果有存休需要支付加班费。