在试用期期间犯的错误，导致公司受损，是否要承担

犯了错误是什么错误？是不是给企业造成直接经济损失，是否有因果关系？如果是因为你的直接原因造成损失，那是要赔偿的。如把电脑摔坏了，把什么财物给破坏了，把公款丢了等。
上述错误和你要离职是两回事，在试用期内辞职只要提前三天书面通知单位即可解除合同，企业应当全额支付你的工资。

我觉得还是勇敢地愿意承担损失比较好，谁都有做错的时候，尽管金钱上自己会有些损失，但事情过去后会让人知道你肯承担，有份量，也会让你更加成熟稳重，这些都是用钱买不来的。你会为自己自豪的。很大可能你还会因祸得福，你的领导和老板会更加欣赏你。

1.因你个人原因对公司造成的损失不管是不是试用期都要赔偿的；
2.法定的用工年龄是满16周周岁；
3.你如果不想干了，是需要提前递交辞呈的；
4.工资是要给你，但如果对公司造成的损失过大，企业是可以要求你进行赔偿的。

如果你们的合同中有提到关于在用工期间犯错误导致公司受损，而必须赔偿的话，那恐怕你是跑不掉要赔偿了，但是如果没提到这点，而你又主动承认错误的话，那恐怕也只需要赔偿一部分吧，毕竟你还在实习，这点公司应该清楚，实习生犯错误是在所难免的，公司也应该承担点风险的，你的工资如果没有抵押成赔偿的话应该给你按时支付，还有，辞职只需要提前一个月的书面形式提交~