请问公司没事做放假我还能否享受社保及最低工资等福利

如果是计件工作工资，则只有做多少拿多少了。不过最低的工资标准必须满足，这就是你所在地政府每年都发布的最低工资标准。你直接向劳动部门咨询就可以知道，也可以上网直接查询当地的最低工资标准，同时仍然应享受社保等福利

因公司原因放假，社保缴纳情况应照常不变，该你承担的和单位承担的照常。工资方面，公司应发给你们基本生活费，而不是最低工资标准。最低工资标准是针对在工作的人说的。基本生活费的多少，公司可视情况而定，但不能低于当地最低生活保障水平。如果是因此而进行裁员，或经济性裁员，公司则应按照一年一个月的平均工资进行补偿。