怎样说服HR，让他们相信我能胜任工作呢？

说服HR，让他们相信你能胜任工作可以从以下方面入手：
1、表达你的真诚和态度，言辞恳切地说出你十分渴望得到这个机会；
2、之前的你是如何努力工作的，有什么样的成绩，如果是刚毕业的学生的话可以说明一下自己的学习成绩和社会实践情况；
3、告诉HR，你有一颗上进好学的心，你会不断努力提升自己的能力；
4、告诉HR，你对这份工作的了解，这个需要你做好功课，对这份工作有自己的见解和想法；
5、表达自己如果得到这份工作，将会怎样怎样，描绘一下未来的情景；
6、语言要流利，表达要清晰，符合逻辑和条理性。
总之，要真诚、勇敢、敢于承担、好学、谦虚，态度端正，做事先做人，尤其面对HR，态度最重要，合适的人才最重要。

我系企业高管，经常主持招聘面试工作，下面同你分享下面试时需注意的事项：

1.成功案例。你的过去在某一领域内为企业做过哪些贡献？---重要指数：8

2.专业水平。你在某一领域内水平是较高的还是仅熟识而已？---重要指数：10

3.做过几份工作。你在某一时期内（三五年来）任职的单位越多，分数就越低。 ---重要指数：5

4.婚否。如实填写已婚，有七成的企业会给你降分。 ---重要指数：3

5.现场礼仪。礼仪越好分数就越高。 ---重要指数：6

6.勤奋和敬业精神。 ---重要指数：7

7.忠诚度。 ---重要指数：8

8.表达能力。 ---重要指数：4

请你对照下上述八条，看看你分别能打多少分？认真研究下，下次你面试成功的机会就大大的提高啦！

其实面试知识固然重要，各人的性格，比方说是否开朗，是否积极，是否自信但不失谦虚，都很重要，有时候并不是经历摆在那了，而是对自己要有自信，相信你能成功的

尽量多说一些你从事过相关方面的工作，越具体越好，具体到你负责什么，做过什么项目……

你要知道，一个公司的HR 他希望招到的人，肯定是经验十足的。

变个法吧,让自己换一种方式去讲讲看.
目前人才市场招聘单位好多是假的(是人才市场为了正常运行