秘书职位申请面试时有可能问到什么问题？怎么回答？还有要注意什么？

1、专业性以及记忆，这两点是秘书必须掌握的，良好的文字基础也很重要，因为常常需要代笔。而且不能腼腆，因为时常需要面对客户，对话流畅，接电话是必须的。最重要的一点，是要能忍耐、脾气要好。

2、没有比较好的回答，一般是看你顺眼就用，不合适就换，需要做的是努力。以及很好的礼仪、对话素质。

3、穿着大方得体，让人感觉舒适。不要化妆太浓，让人觉得你很轻浮和便于调戏。对话流畅，可以用很少的思索回答出一些比较常见的问题。

假设：如果我请你来公司，你要求多少薪水。
这种回答是比较难的，如果你回答我相信我的能力会证明我的价值，百分百被刷。做秘书要脚踏实地，不是要你夸夸其谈，你不是在做业务。

尽量了解这个公司，学会看人，掌握好交流技巧，合理着装都很重要。耳环、戒指这些东西最好都摘下来不要带。

如果对方想找一个专业性比较强的秘书，可能会问你一些秘书方面的经验。对于应届毕业生的你来讲这一点是你的弱项，但如果对方是老外，他的秘书比较大的作用是翻译工作的话，可能就是你的强项了，如果好的有效的与其沟通会决定用人单位用不用你。

各个公司面试的模式都是不一样的，因为每位招聘主管都有自己的一种工作方式，所以一般不会有什么固定的问题与回答。你首先要了解你要应聘的公司的单位的背景以及相关内容知识，这样面试的时候可以与考官有更多的话题，他也可以更加的了接你，其次你要了解你所应聘的岗位职责是什么，一般这事考官考察的要点。比如秘书最基本的工作就是上传下达，那么他一定会考察你的沟通能力。文秘工作还应有一定的写作功底，所以这点你可以在你的简历中体现出来，秘书职位还应有一个良好的形象，等等。

1、现在一般的企业招聘很多看重的是经验，秘书更是如此。所以个人来看，我觉得面试秘书时企业会问你以前在什么企业就职过秘书这一行，这是其一。其二，很多企业的秘书其实跟助理差不多，很多事情必须有前瞻性，能想在自己的领导前面，不要求你会有独立的处事能力，但必须能够时刻提醒领导需要注意的一些细节，那么，企业可能会举出一些个例来考考你的思维能力。
2、这些问题没有绝对正确的回答，只能说依考官的个性或对事物的看法来决定你面试的成功与否，关键看你的临场应变能力。
3、需要注意的是：秘书一