公司要罚我款,帮我出点主意

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/15 02:27:53
我在一家公司做采购,因工作需要,向公司借支了3000元做现金采购,之后因各种原因,导致款项推迟了27天才还,当中公司财务也催过我几次,但因采购业务需要,我没重视,想等把东西都买完了再还,结果就超出借款单约定的还款日期27天。

公司领导要按公司的制度罚我162元,这162元是怎么算的呢,公司有个制度,借款延期未还的按每天1%的比例罚款,按制度来说应该是要罚810元,但公司制度的这个条款以前一直未有执行过,只是这一次拖久了点,所以被老总提出来要罚一下,经过与老总的交涉,总经理最后说什么按照机票的折扣,给我一个2折,罚162元。

我们公司不大,我一个月工资才2100元,扣了保险中餐什么的一个月也就拿个1800左右,扣我162元在我们公司算是单笔罚款最高的了,罚款我认了,本身我是有错误,但这么高的额度,我表示接受不了,目前正僵持中。

接受不了的理由
1.虽然我延迟了还款,但最后还是还上了。所有的费用都没有拿去做私人
用途,全部都是给公司采购东西。起码我的出发点是为了公事。不是私事。

2.还款延期没有给公司造成任何的损失

3.没遵守制度做事,我认罚,而且我也承认的错误,但是罚162元这样多
的话我觉得罚太重了,按照我们公司其它领导的看法顶多也就罚个几十元。

4.按照第天1%的罚款的话,一个月就是30%,比高利贷利息还要高的罚款,本身制度制订也有些不合理,就算我借银行钱,推迟了27天还,银行也收不了如此高的利息啊。

问题就是:
1.他罚款的额度是合理合法的吗?

2.如果不合理的话,根据条文或者法律什么的有没有推翻此罚款的根据或者条款?(最重要)

3.我要怎样处理这样的事情才好?我想据理力争,但我们这经理是个很倔的人,老是做什么事情想让人服气,但其实人家不服气也没办法,必竟是个工薪阶层不想和领导闹太僵。

答得好的话我会追加分的。

看完了,我就想问一个问题,你为什么不去还钱?如还有东西要买就再借拉,不肯借就向上司反映,有上司来解决。通过这个事情,你得到的经验就是这种不是你能力范围内的事一定要由有上司来负责,不能自已扛。现在不罚也罚了,看看那个供应商可以帮你补偿吧,再不服气,就辞职。

这个是企业内部制度,你要了解和按照公司制度做事,这个没有合法不合法,
我觉得你公司不只你一个采购的,产生差旅或者预支款项的,我是个管理者,虽然一直没有执行,但是现象屡屡发生,怎么来制止呢,给大家一个教训呢,正巧,你赶上了,这样没有办法,
认了就可以了。学会做事谨慎。学会不做第一个就可以了。不要看别人的违规行为,看自己就好了。

算了吧~~

1、站在对方或者公司立场看这个问题
2、看看其他同事或者员工对这个事的反应如何,是赞成还是反对或者漠不关心又或者幸灾乐祸
3、承认自己的错误或者失误,降低这个事的影响
4、实在没办法,赔了吧,162说多不多说少不少,我知道你也是争这口气,但算算得失再做决定,OK?

1.公司的制度罚款是按照公司自己指定的比例,数额进行的,合法,
2.你可能是做了杀鸡儆猴中的那只鸡了。

综合,这件事情本身错在你,有点想当然了,但是公司毕竟有制度在,管理者可能是要拿你立威,但是200块钱,没必要为了这个把以后的工作都祸害了吧~~这件事情你单独和领导说,可能他会通融,你现在弄的权单位都知道了,他就没法给你通融了,降低罚款就说明他错了,你说他会降低吗,你这不是把自己给逼上绝路了吗,所以做事情的方法欠考虑了,为了以后的工作,还是忍了吧