工作三年单位没有购买五险，能否要求补偿？？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/27 14:40:34

2005年到公立学校工作，但学校一直没有购买五险．2008年8月重新聘请后，学校准备把五险作为工资发给我们（已经拖欠了三个月的工资和保险了），这样做是否合理？11月中旬才要求我们签订合同，合同的工资规定并没有达到聘请时的口头承诺，我能否就此中止合同？能不能要求学校补偿前三年的五险？？？谢谢大家！！！！1111

社保的话

只有养老保险是可以补交的。并且养老保险从缴纳之日起就要连续缴纳，中间不能中断。

另外，学校把保险作为工资发放是不行的。

以养老保险为例个人和单位总共也就交28% 剩下的由国家财政支出

你说说哪个划算。

如果你真的决定解除劳动合同，如果你在没有签署合同的情况下工作超过一个月，那么就可以要求每月双倍工资。

至于承诺工资与实际工资的差距，这个问题比较复杂了。你可以去找相关的专家咨询

可以去申请劳动仲裁。

5险里必须交的是养老和医疗。如果不交可以去劳动部门申请仲裁。其他的没有规定强制缴纳

在北京如果没有工作，单位以前也没给上过任何保险，自己能否办理五险，如何办？在一个单位工作三年后，单位能否不继续和我续签合同？没有工作单位的个人能否参加劳务工合作医疗？持香港身份证的人在广州工作能否由单位购买社保和医保本科毕业没有学位，能否攻读在职硕士？能否取得硕士学位？工作五年以上工作十一年.没有签定劳动合同,单位没有购买保险.中途生病动手术.我是否可以争取单位赔偿我想给我妈妈买份养老保险,但她没有工作单位的,请问如何购买? 已工作五年，单位说我的个人档案一直没有接收到，该怎么办？之前单位已经购买了三年嘎生育险,依家停佐,那样现在还可以享受生育险吗之前的单位上了住房公积金，换了单位没有上公积金，如果想到别的城市工作，住房公积金能否继续缴纳？？？