年终奖金平时应该如何计提?

1、不用计提，发的时候直接入应付职工薪酬。
2、年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。
3、计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。是指在一个规定的基数上（如支付的合法员工薪酬），乘以规定的比率（如应付福利费全国规定的都是工资的14%），按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程，计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。

新会计制度下福利费其实是应付职工薪酬的一个子科目 ,所以无论是否计提了福利费都还是要计入到应付职工薪酬里的.

没有计提没关系发放时直接计到相关成本费用科目就行了.
可以
借:生产成本
制造费用
管理费用
贷:应付工资(或现金或应付福利费,如果是福利费等于补提)
个人所得税 按全年一资奖金计算.

不用计提阿，发的时候直接入应付职工薪酬