学生会干部对于管理方面有何想法

由于你要面试的是副理事长，而你的岗位要求是日常管理方面的，所以你应该定位好你的工作层次和目标，很明确，你面对的是日常工作，这些是一些烦琐的事情，而不是要求你要提出什么创意，因此对你的创新能力没什么要求，而是要求你的协调能力，所谓日常事务，就是一些有规律的定期的事物，因此，你在工作时候只要能制订出一套能解决这些事务的方案，你面试的时候只要能告诉面试你的人你有这个计划以及执行这一计划的能力就行，你的计划越具体越好，最好能具体到执行的时间，执行的人员，执行的方式，执行地点等等。因此，你首先要熟悉有哪些日常事务，然后针对这些事务拿出你的方法，为了说明你的能力，你可以带着做好的计划表去，这样你肯定比别人胜出一筹，当然为了说明你的能力，你还要思考有什么工作可以改进的，或者你对工作的新思路。还有就是你要说明自己的协调能力和团队精神，因为按照你的描述，你很可能是做为理事长的副手的身份出现的，因此，你要充分说明这一点，我也曾做为学校会的办公室的招聘人员招聘过人，因此我知道我喜欢听能说出实在东西的人。还有，你的着装很重要，要鲜艳点，这样才符合你工作的气质。