交纳残保金的问题

已安排残疾人就业的单位，申报时还应持以下材料
1.《北京市在职残疾人员登记表》(领取方法同上)；
2.残疾人职工的《身份证》正、反面复印件；
3.残疾人职工的《中华人民共和国残疾人证》原件和复印件；
4.残疾人职工的劳动合同或聘用合同原件(机关、事业单位持同级人事部门的证明)；
5.残疾人职工2007年6月和12月的工资表原件；
6.为残疾人职工缴纳社会保险费的证明(北京市社会保险基数申报表)原件。
三、安排残疾人就业人数达到或超过规定比例的单位，不缴纳残疾人就业保障金
四、未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的单位，应当按规定缴纳残疾人就业保障金每少安排1名残疾人就业，由市、区(县)残疾人就业服务机构按照( )元(2007年全市职工年平均工资( )元的60％)的标准，核定其应缴纳残疾人就业保障金金额，由地方税务机关代征。应安排残疾人就业不足1人的，按实际差额计算。
应缴纳残疾人就业保障金金额＝17008(元)×(本单位在职职工总数×1.7％－残疾人职工数)

1、应缴残保金=（上年度本单位在职职工人数*1.5%-已安排残疾职工人数）*上年度本地区平均工资
公司有七个员工.其中一个是残疾人，应该不用缴残保金。
2、补充回答：和社保没有关系。
核准时必须带残疾证原件。

你公司不用交这个残保金了。

不交!但是单位必须给这名残疾人工资并缴纳社保.每年残保金交纳期间得去核准才行!