国有企业激励与民营企业有何区别?存在哪些问题?

国营企业激励是精神激励和物质激励二个方面，而且多数受到人际关系的影响较多，而民营企业的激励多以物质激励为主，基本不受人际关系的影响。
存在的问题是国营企业的物质激励力度一般不够，不能有效激励员工的积极性。民营企业的激励太过依赖物质激励，其实有时必要的精神激励也是必要的。

国有企业激励有一套完善的制度，如：尾数淘汰、评选先进、员工晋级等，但由于受定员、定钱、定制度的限制，往往会在员工中产生矛盾，有时未起到正激励作用。
民营企业虽然激励方式比较灵活，但由于制度不规范或根本没有制度，所以激励的对象在员工中往往不能起到带头作用。