考勤系统是由认识文员做还是秘书做

人事文员岗位职责 ：
　　A． 协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。
　　B． 负责营销系统员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。
　　C． 负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。
　　D． 协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。
　　E． 办理员工录用、登记、

　　F． 部门经理交办的其他事宜。

　　1.协助主管对人员的招聘。（按招聘流程）
　　2.新进人员的入店和离职人员的手续办理。
　　3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。
　　4.公司人员档案的建立与管制。（电脑化）
　　5.对试用人员之试工与考核调查。
　　6.负责公司人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）
　　7.公司员工手续之办理。
　　8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（公司程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）
　　9.每日/月对公司职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）
　　10.月底对相关报表的整理并交于财务。
　　11. 对公司钥匙之管理。
　　12.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。
　　13.职员工劳动合同／暂住证及各类保险之办理。
　　14.完成主管临时交付的任务。 入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。
　　以上是一般人事文员都要做的，象有些公司人员紧张的话，人事文员要不但要做好考勤数据，而且要计算出员工工资。
　　我是专业做考勤系统的，考勤系统在公司里，都是由人事文员来做。所以，你虽然做的事比较多，也比较杂，但该做的事还得做。

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打你领导！都不知道你做什么，还做什么头啊，你领导他好了。

我们公司考勤是由人事部来做的。
那是因为各个部门都没有独立的秘书。