朗讯招聘都招哪方面的专业技术人员

想进朗讯,但不知道他们都招具体哪方面的人,只知道大体是通讯方面的.如果想去的话,需要看关于什么的专业技术书籍资料,麻烦说的具体一些,谢谢.
我是想问有哪方面的专业技能就有机会去朗讯,不是问他们怎么招聘.

无线通信速成教程》
《数理统计 》
《计算方法》
《用TCP/IP进行网际互连》 第一卷
《C 程序设计》
《恩科网路技术学院教程》
《在职攻读硕士学位全国联考英语复习指导》
《TMS320C54x DSP结构，原理及应用》
《数字图像处理》
《移动通信》
《工程硕士研究生英语教程》
《计算机系统结构》
《防火墙技术大全》
《Cisco路由器从入门到精髓》
《组建Cisco多层交换网络》
《网络精髓 实用与理论》
《语音与数据集成网络》
《当代组网技术》
《英语应试教程语法分册》
《光纤通信技术》
《信息论与可靠通信》 上下册

做技术的话 这些书自己选择看看吧，英语也很重要，他们那老外多，交流竟用英语，这个学好了去不了朗讯也能去个不错的
有关系的话，说不定就能直接去公司里专项的培训下。那什么都好说。

在中国朗讯有两个明显差别的，一个是贝尔实验室的研究开发人员，一个是市场销售和行政人员。朗讯的招聘没有笔试，除非是做行政人员。
朗讯的招聘程序分值化，目标非常明确。考察的重点有两个方面：一种是专用技能，例如主考官可能会关心应聘者的专业和工作背景及经验，你对所申请的工作具备的技能。就这些方面主考官会问一些问题，而每个问题会有三个等级的打分。另一项非常重要的考察值是朗讯的文化尺度行为：GROWS，看应聘者是否能够适应朗讯的文化，朗讯在招聘时就考虑了文化优先权。GROWS简单地讲就是5个方面，G代表全球增长观念，R代表注重结果，O代表关注客户和竞争对手，W代表开放和多元化的工作场所，S代表速度。就在5个不同方面，主考官同样会问不同的问题，比如你在以前工作中遇到困难是怎么处理的，你有没有在有竞争的情况下成功地签单等等。还有你如何提高自己的工作速度，如何当团队领导。每一个人面试时会有两个面试官，他们会在每一项问答里面评注和打分。应试者可能被标记为优势明显，可能标记为需要一定培训，可能标记为不足，最后面试官会通过这些问话的打分，将技能经验打分与GROWS打分填到招聘矩阵中，来确定你是否符合朗讯的要求。