安徽省工人的工资能涨吗

1996的工资水平跟现在2008的工资水平是有很大的差距的
首先要看你这960元的工资里面含有那些部分（如基本工资、辅助工资、职工补贴、职工福利费及企业为工人必须买的社会保险-失业保险、医疗保险、养老保险）这些都是作为一个企业应对自己的职工要处理好的。
在来谈一谈劳动报酬的概念是指劳动者在完成一个工作日后应该获得的报酬（你的物化劳动的价值体现-货币RMB）是要满足你的衣食住行生老病死等的基本生活的需要，还应有本人基本供养人口（父母及子女）的基本生活需要。
如果你不知道工资的应有部分，分析如下
基本工资是企业按照企业规章制度支付给生产工人工资（有满足本人的衣食住行的费用）
工资补贴是指按类似工资性质的补贴，是为了补偿个人的额外的特殊的劳动消耗和保证工人的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给工人的费用（如交通补贴、住房租金补贴、地区补贴等）
辅助工资是指生产工人年有效工作日以外非作业天数的工资。（包括职工的学习培养培训期间的工资、调动工作、休假期间的工资、女工的哺乳期间的工资、病假在六个月以内的工资及产、婚、丧假期的工资）
福利费是指按照有关规定标准计提的职工福利费（如洗理费、防暑降温及取暖费等内容）
劳保费是指按照有关规定标准发放的劳动保护品、（如在对身体健康有损的环境下工作时的保健津贴等费用）
人工的工资要受到社会平均工资水平、生产费指数、人工工资的组成内容、劳动力市场供应状政府推行的政策等的影响。
所以说你的工资水平就不是这个数字了，是要有大幅度的增加的，同时您也可以到你的所在地区的图书馆去看一看有关的《劳动者保护法》或者是在去问一问相关的政府部门。

经济危机时期工资涨的可能性不大，更何况你的情况俺也不了解。

能涨~~明年工人~公司职员~公务员~工资普涨