因工负伤索赔需要走那些程序？？？

拿着你的伤残鉴定，可以先跟公司协商，协商不一致的，可以申请劳动仲裁，也可以直接诉至法院。工伤赔偿标准相关法条如下：
如仍与工厂保留劳动关系由工厂适当安排工作，难以安排的.按伤残等级给予一次性工伤补助金.9级8个月本人工资.若当事人与工厂解除或终止劳动关系.（1）按年龄及伤残等级发给伤残就业补助金.（以当地职工平均工资为基数×月） 九级伤残.20周岁以下，12个月；20—30岁.10个月；30－40岁，8个月....依次类推。（2）一次性工伤医疗补助金（按平均寿命与终止合同时年龄差与当地职工平均工资之积计算） 九级伤残每满1年内发给0.4个月
其次：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
当地职工平均工资.平均寿命等标准可能各地都不一样。具体看当地的规定。

1、到事故发生地劳动部门申请工伤认定；
2、申请评定伤残等级。
3、按照伤残级别计算工伤待遇。