工作与做人的烦恼~

..... 我也26岁了,比较起同龄来说,我相对比较懂事.以前的公司干的好好,上级也很疼我,比如说我业务上不小心做错什么事,或者事情没有按时间完成,他会帮助我,或者帮我再向上头解释说情,其他类似什么事情都很维护我,同事5个,一个是副经理,一个是业务能力超强,一个刚刚毕业的大学生,一个是负责杂事的妇人,与我都相处的非常好,沟通的很好,大家都非常团结,上级也很听我的建设,总之一句话,大家就好像一个团体,彼此之间都很谅解,大家可以互相帮忙,常常一起聚餐.很开心~ 真的好怀念曾经的公司啊,最重要的工作业务基本没压力,每月必然可以按时完成!
后来因为种种非常无奈的原因,去了一家更加大型,工作待遇更加高,福利更加多的公司,还去一个非常重要财务结算部门,本来以为按照曾经公司工作,做人模式可以继续这样下去,没想到根本就不是那么回事,第一副经理与副主任之间斗争的非常厉害,普通职员与普通职员也斗争的非常厉害,晕到~ 在这个新公司里呆了半年了,仅仅有一个同事比较好说话，其他全部都是上班一句话也不多说,业务也不会教你做,就靠我自己努力学习,在知道的情况下做错也不会告诉你,只有等你自己发现才知道.每一个人之间的心里都有一本帐,上司为人又特别讲究,心眼特别小,稍微不小心工作,就会被他大声骂,这样的工作环境特别痛苦,我年龄最小,辈分最小,谁也不敢得罪,工作压大,学习的新业务又多,又不敢辞职,也不可以辞职.想调个部门吧,这个部门的待遇最好.就算真的走了,我相信现在这个上司也不会放我走的，就算通过比较大上级来调我走.以他能力可以以种种原因留住我. 真的不知道怎么办好.每天睡不好,吃不香,压力很大，很重. 自己还是一个中专生呢.请大家帮帮我想想办法吧~ 我会加分的~
非常感谢大家的回答与建设性帮助,我是男的,可能我的文章比较柔弱,才有人误会了，比较我写问题的那天心情比较脆弱....

其实 ，我们本来就生活在一个竞争激烈的时代，以你目前公司的规模，实力 ，这是必然的 ，而你之前的公司，虽然说大家团结是好事，也会让我们觉得很温馨，然而，你却未必能锻炼自己，学到真东西，就像你说 ，不小心做错事，工作没有完成，都有人维护你，不会有人追究，这是你的造化，我相信也是因为你平时为人处世很到位，大家才愿意帮助你，但是你有没有想过，这样并不完全是帮你，反而让你养成了懒散，不求上进，做事不认真的一些毛病，所以你到了这家公司，因为一切要求很严格，才会觉得疲惫，并不是你本身做不好，而是你曾经已经习惯了，所以有句话说，懒惰是一种习惯。这是根结所在。
我的建议是，如果你想继续在这家公司做下去，换句话说，如果你认为自己有这个实力以及能力，你想人生充满挑战，充满竞争，那么你就要改变自己看待事情和处理事情的方法，私下里，同事可以是最亲密无间的朋友，但是工作上，就必然要公私分明，有竞争才有提高才有突破。至于领导那里如何的钩心斗角，这些不是我们应该触及的，两位领导有矛盾，公司不会不清楚，但是只要没有大的问题，这样的组合反而会促进公司的进步，正如纪晓岚和和珅，为何乾隆明知道两人不和，却还要安排他们做自己的左膀右臂？因为乾隆既要他们互相竞争，又要他们互相牵制，而你，只要做好自己分内的事情，做的漂亮，其他的不要干涉，相信会有不错的发展。
另外，如果你觉得自己不适合这种紧张而又有压力的生活，换句话说你只想做温室里的花朵，那么还是离开这里，回到原来的公司，工作量又小，又没有压力，也没有复杂的人际关系，但是正所谓人生能有几回搏？你真的甘心么？

第一你在现在公司不习惯的原因是你原来的公司没什么人际关系的利益冲突，大家很和谐，所以你这方面经历比较少。其实勾心斗角的情况时非常常见的。
第二有能力就没什么可怕的，我在职场的经验就是谁都不要相信，只能信自己，要多向他人学习，虽然你现在公司的人比较坏，但是你试着去学习。多学学这公司里“成功人士”的经验，学坏吧，没什么不好的，不去害人，只是为了自保也要去学坏，对付小人的最有效办法就是比他还小人。做一个有心计的人是非常重要的。没心计只能被人欺负。
专业的东西一定不能丢，在公司里能拿到的资料就一定要拿，对你自己有帮助，能有展现的机会就一定要抓住。

也许是你在第一家公司里面养成了娇气吧...