3手指切断的工伤要怎么赔偿

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/23 20:27:54
我姐姐的工厂招了一名新员工,才上班2天就被冲床把手指切断3根.(不包括大拇指)
现在住院费用已经用了3万,由姐姐工厂付的.
现在不知道该如何赔偿,我在网上查了相关资料,这算7级伤残.需要进行以下赔偿
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资.
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。(工厂在广州市,标准为一次性伤残就业补助金:七级计发二十五个月.一次性工伤医疗补助金:七级计发六个月.)
请问是这样的吗?关于他才进工厂才2天这个问题有没有什么可以争论的地方呢?还处于试用期.还有关于他是因为自己操作不当造成的事故,能不能不判定为工伤或者可以少赔呢?请专业人事来指点一下,感激不尽.
没人看清我的问题吗真是的,是我姐姐开的工厂`招的工人受伤了

此事有以下几点：
（1） 即使已经工作了2天，但是已经形成了事实劳动关系，无争议，你说了“是你姐姐工厂招的一名新员工”。
（2） 对于工伤认定，即使是其本人操作错误，也不影响是否判定为工伤，2者之间没有任何联系
（3） 关于减赔：除非其自己伤害自己，否则没有任何理由减少赔偿。
对于这事，从公司的角度来说，如果当事人愿意私了是最好的，能够减少赔偿，但是有风险。
非专业，我在我们公司做工伤处理。

你说得不是很详尽。关于他才进工厂才2天这个问题没有什么可以争论的地方。还处于试用期.还有关于他是因为自己操作不当造成的事故,不能不判定为工伤或者可以少赔

只要认定为工伤，就必须依照《工伤保险条例》的规定，给与受伤害的员工以补偿。
其他的条件是没有争议的。

赔偿是肯定的
至于你说是你姐姐自己操作不当就不要怪罪人家工厂里，陪点就算了，人家工厂还花了3万的医药费的

可以定为工伤，能得到相应的赔偿