单位有个精神病同事，怎么办？

我们先不要去分析是什么原因导致你的同事产生精神病，就你所说的情况开来，你要注意自己的行为，通常精神病人的自尊心特别强，敏感而多疑，因此平时如果你没见到他就没关系，如果你见到他就更加要把他当正常人看待，不要让他意识到你在躲避他，害怕他，（即使你内心很怕他也一定要装着很大方）。如果他不主动和你说话，你千万不要回答他，除非他问你，你才能客观说下自己的见解，但是千万不要激怒他的情绪，这是基于为你自身的安全考虑，有时候说下善意的谎言也没关系的。总之要保护好自己。

一，精神病患者，建议积极就医、治疗、调理，如果症状突出的话，还建议住院治疗。并请患者的亲友们认真监护，好好关心她一下。平时应该按时吃药，同事们也适当关照她一下。包括你们领导，可以定期和她谈谈心，了解她的心事、心态，并予以一定的开导、照顾。
二，妄想，确实是精神病患者的常见症状，患者无法正确地判断世界，判断他人，所以有时候，会误会、乱猜、瞎想，其他人也请适当包容、关照一下。

三，说到最后，他们有闹事得好处的“动机”，这个确实应该严格处理。这需要你的领导，做一下思想工作，包括和她的家人沟通一下。实在不行，请第三方的部门、人士，出面协调、评理。

你们单位是慈善机构吗，别人用自杀威胁你们，你们就服输了，服软了，不敢说理了，被无理取闹打败了，你们还真慈善呀。
既然你们选择了慈善，当然就意味着吃亏。如果不想吃亏，就不要怕她自杀，她自杀，法律不会追究任何人的责任，怕她什么。她都不要命，你们还为她保这个命干嘛？

有的时候我甚至怀疑她装疯卖傻的成分大些
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她装疯卖傻对自己有什么益处吗。我想不会的。
你也不要多想了。
目前不能说人家是精神病，但很显然，这个人的确跟常人不通，已经影响到常人的生活，工作了。

既然你知道这个不正常，会用恶毒言语攻击同事，

你跟一个不正常的人计较，有什么意义呢。

记得很多前，还是小学的时候，学校安排学生去体育场，在街角有一个傻子，当时岁数跟我们差不多大，这个傻子有时喜欢把唾液吐到手里甩到行人身上。
当时队伍里有个同学，表现似乎很瞧不起这傻孩子