求一篇公司员工流动统计分析报告

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/07 02:24:57
属于中小企业的800字以上～
谢谢……
请
如果有范文就好了，请各位帮帮忙

弊端:1、培训人才难，新人都需要一段时间去适应新环境，而且在熟悉的过程中会做错、做坏一些事情东西。
2、得找专人培训，共费人力、物力、财力
3、熟悉之后流动到对手公司的话，会造成很多弊端，比如技术泄密，这或多或少都会有的！
4、员工熟悉工作环境之后，品质、效率都比新人强！
利端：无非就是挣点工资费，有的公司因为需要做一些简单的工作，就招人，新手，然后在试用期间将人辞退可以不付予工资！如此而已！！
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根据以上条件,结合公司情况自己写一篇文章应该很容易达标了:)

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