心理测试卡特尔十六种人格因素问卷分析中，为什么我专业成就得分那么低

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/06 20:03:42
A:乐群性
所得分数:6 标准分为:3

B:聪慧性
所得分数:7
标准分为:4
C:稳定性
所得分数:6
标准分为:2
E:恃强性
所得分数:15 标准分为:7
F:兴奋性
所得分数:12标准分为:5
G:有恒性
所得分数:10标准分为:4
H:敢为性
所得分数:10标准分为:5
I:敏感性
所得分数:17 标准分为:9
L:怀疑性
所得分数:8 标准分为:4
M:幻想性
所得分数:18 标准分为:9
N:世故性
所得分数:9 标准分为:5
O:忧虑性
所得分数:12 标准分为:6
Q1:实验性
所得分数:9 标准分为:4
Q2:独立性
所得分数:16 标准分为:8
Q3:自律性
所得分数:9 标准分为:4
Q4:紧张性
所得分数:10 标准分为:5

根据16种因子的标准分，可推算出4项二元人格因素
1、焦虑与适应
分数:6.2

2、内向与外向型
分数:4.5

3、感情用事与安详机警性
分数:3.1
4、怯懦与果断性
分数:8.6

综合人格因素分析

1、心理健康
分数:18
注：分数越高心理健康水平越好，分值为4-40之间，均值为22，低于12分情绪不稳定明显。

2、专业成就
分数:44
注：分数介于10-100之间，均分为55.67分以上应有其成就。

3、创造因素
分数:101
注：分数在15-150之间，越高创造性越强。

4、适应能力
分数:18
注：4-40之间，27分之上者对工作的适应能力很强

上面的得分软件分析我也看了，对于专业成就的得分如此之低我存在一些疑虑，自己也明白性格上有些不利于

人是活的，量表是死的，所以量表永远只能作为“参考”。没有哪个量表是可以作为诊断标准的，也就是说，量表的结果“不算数”！

举个例子，两人同样敏感性17分，如果选的题不一样，“敏感”的具体表现就会不一样，你的初衷是想了解自己，这样的结果真的实现你的目标了吗？

真想了解自己，倒不如好好观察一下：

为什么你会这么认可这一百多道题的量表？你这个人只有一百多道题这么简单吗？

为什么你这么想知道你的“问题”在哪里，你是觉得自己很糟糕、还是不够糟糕？

你很怕自己是个差劲的人吗？为什么？

你把自己描述为“刨根问底”的人，是什么让你这么刨根问底？假如不这么刨根问底，你害怕什么？？

……

真想了解自己，用量表实在是把“人”简单化了。用量表了解自己，倒不如说用量表可以远离真实的自己、用量表的结果来骗骗自己罢了。

很多 人专业分低都是因为缺乏自信！

别考虑那么多拉！其实你感觉！这些东西现实吗？

做属于自己的自己！

走自己的路，让别人打的去吧！

总分10分，标准分7分以上为高分，4分以下为低分。标准分由所得分数换算，最终得分以标准分为准。
你有的该拿高分的项标准分比4低，有些标准分高不好的你倒拿了高分，难怪你综合人格因素分析不好啊
虽然说不一定很准，但还是粗略的看出你人指标的，不知道你是不是在星夜心理做的测试，它上面说的比较详细了，你的性格你该最了解
专业成就的得分说的是55.67分以上应有其成就，也不是说高了一定有，低了就一定没有啊，我高过了现在还不是什么成就也没有。

在哪里测的呀？我也想测~！！！

做你自己吧 别管其他的什么了 每个人都有自己的优点和缺点

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