如何做好HR和行政工作？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/01 02:27:27
我是一家公司的HR。公司目前不到100人，人员增长速度非常快。我来不到1年的时间里，招聘人员50多人，业务遍及11个城市，而且还在不断增加。我是目前公司里唯一负责HR事务的人，行政虽然有两个专员（分散在北京的2个办公室）协助，但主要的工作也是我来负责。而我在HR方面的经验也不算丰富。在这边有近1年的时间，此前是在一家公司主要负责培训工作。所以在这种情况下，我不太丰富的经验，和公司大量招聘，包括员工级，经理级人员。公司人员分散，管理难度大。还有就是要每2周定期做培训，包括管理和技能方面的。公司的转正评估方面做的非常细，要和各部门经理，员工有大量沟通。同时负责事物较多较杂，如月底考勤统计，薪资情况信息统计报财务做工资等。让我会在一些工作细节上做的不够到位，自己给自己不小的压力！大家有没有好的经验帮忙？或告知通过什么样的方式可以快速提高，尤其在细节上。我想到的就是使用一些工具。但是并不知道有什么，大家有什么好的推荐？同时如果有工具的话，那么使用方法也请告知！非常感谢！

根据企业的不断发展,HR部门也需要不断的发展.
应该招聘一些 HR专员 来辅助你工作.分公司也要有驻地HR来直接归属你来管理.

招一些人力资源专员吧

向公司申请为你招聘一名得力助手吧！

我以前在智联招聘工作过，很多招聘网站上都有专门的HR工具包，可以单独购买，价格也不贵。如果真的好用，应该还是可以考虑的。

书店也有相关的工具书。可以选择。我就买了一本，正在研读。

不过最好还是有一个得力的助手，经验不见得要丰富，主要是踏实、认真，能干是比较重要的。

我的qq：285594585

有什么问题，可以互相交流。