领导就是管理者~！！！.

领导与管理者是两个不同的概念领导者：务虚者，策划变革，制定战略，把握方向，目的就是推动改革；举重若轻 .管理者：务实者，执行领导者的战略布署，完成领导者的战略任务；举轻若重；
不过楼主一定在辩论上坚持领导即是管理者的理念,也有一些支持你的观点
管理中的领导工作，就是管理者对组织成员或群体进行引导、施加影响，使组织更有效、更协调地实现组织目标。从信息管理的角度看，领导的过程也是采集信息(通过沟通等渠道)、加工信息(分析处理)、传播信息(通过引导、影响等方式)的过程。本章先介绍管理的领导职能的性质、作用和领导者素质等基本概念及其理论，然后结合信息的特点介绍信息管理的领导职责、地位和信息行为理论。

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