市场经济效率与公平谁更重要

在社会主义市场经济的发展中，“效率”与“公平”之间的关系是一个大问题，“效率”是指资源投入和生产产出的比率，“公平”则是指人与人的利益关系及利益关系的原则、制度、做法、行为等都合乎社会发展的需要。在激烈的市场竞争条件下企业没有效率怎能生存？怎能发展？国企之所以要改革，重要原因之一就在于效率低下。但是，重视效率或者 “效率优先”不等于不要公平，所以它必须兼顾公平，而且只有兼顾公平才能促进效率的提高。

　　那么，在市场经济的发展中怎样才能做到“效率优先，兼顾公平”呢？那就是必须要有“游戏规则”。在这个问题上，我非常同意清华大学社会学系孙立平教授所说的“在推进国有企业产权制度改革的同时，要有一个重造改革的标准，即以相对公正的程序和规则实现国有企业体制的改革。”然而，非常遗憾的是，在国资委出台的《关于规范国有企业改制工作的意见》这一“游戏规则”之前，一些地方已经完成了将国有企业卖光的“游戏”。更应该提出的是这场“游戏”是在主张西方“新自由主义学派”的一些经济学家“创造”的中国式的“经济理论”———“必须牺牲3000万老工人利益”的“代价论”、“靓女先嫁论”、“冰棍论”、“烂苹果论”和“社会财富向‘精英’倾斜论”指导下进行的；于是，一些国有企业的“改制”成了“腐败分子的最后一顿丰盛的、免费的、权力性的晚餐”，于是，中国的一些“暴富式的富翁”的“暴富效率”创造了世界性“吉尼斯纪录”；于是，在中国的社会结构中出现了量达百万计的、失去工作权、生活得不到基本保障的“下岗工人”。

　　必须指出的是，由这些前卫经济学家创造的“经济理论”之“游戏规则”是“在当前中国法律缺位、市场规则不健全，各种暗箱操作、寻租行为大量存在的情况下”发生的，是在“多数人”缺少“话语权”的情况下发生的，因而是一种“少数人”对“多数人”进行掠夺的“游戏规则”，是对社会财富进行掠夺的“游戏规则”，因而在这种改制中，“效率”与“公平”应有的关系遭到了严重的损害，而这一被“严重损害”的“苦果”只能由社会来承担，由“下岗工人”来承担。西方研究“效率”与“公平”的专家阿瑟.奥肯指出：“金钱不能购买权利和权力，这必须有详尽的制度和法律来保护，并对低收入的人进行补偿性援助。”但是，在改制后的企业又是怎样进行这种“补偿性援助”的呢？石飞先生在《人民网》发表了一篇《将工人“改革”为