我7级工伤能够获多少赔偿？？请求专业人士回答

首先，公司没有给你上商业保险？那基本的社会保险性质的工伤保险有没有上？
这牵扯到你疗伤的医疗机构开具的正规票据是否可以报销。
就是，有工伤险的
1·在签有服务服务协议的医疗机构治疗产生的合理费用全报销。
2·住院伙食补贴，为你单位出差伙食补助的70％
3·食宿交通费用，针对的是在统筹地区以外就医的。需医疗机构开具证明。
4·康复治疗费用
5·辅助器械费
6·停工留薪，原工资福利待遇不变，单位按月发放
7·伤残补助金，七级伤残补助12个月本人工资。是从工商保险基金中一次性支付的。
8·医疗补助金及伤残就业补助金，七级的不住标准是由所在省，自治区，直辖市人民政府规定。【劳动合同期满，或者职工本人踢出解除劳动合同的】由用人单位一次性支付。
9·伤残津贴，按认定的伤残等级享受。
【综上】：【你将享受的权利有】
医疗和康复时全部费用＋住院伙食补贴＋停工留薪按月计算＋伤残补助12个月工资＋如果你要提前回家而解除劳工合同还有医疗补助和伤残就业补助金（如果继续工作就享受伤残津贴）
·····
【用人单位，应当以劳动者的实际劳动报酬总额为标准向社会保险经办机构缴纳工伤保险费，并将参保情况在本单位公示。未尽上述义务，致使工伤工人未能享受工伤保险待遇，用人单位应承担填补责任。】
所以既是为上工伤保险，因工受伤的职工可享有：

工伤医疗待遇、住院伙食补助费、停工留薪期待遇，确定等级的工伤人员可享受一次性伤残补助金，1～4级工伤职工可享受伤残津贴，确需护理者可享受生活护理费，解除、终止合同者可享受一次性工伤医疗补助金和就业补助金。

单位私了是希望把自己未尽义务的事实隐瞒，私了的协议结果若不满意，你可以先仲裁，然后上诉。

关于工伤保险待遇：
一、医疗待遇：1、治疗费用；2、住院伙食补助；3、县外就医交通、食宿费；4、康复性治疗费；5、辅助器具安装配置费用；6、停工留薪（医疗期间）内的工资福利；7、停工留薪（医疗期间）内生活不能自理护理费；8、工伤复发医疗费用。
二、伤残待遇：1、一次性伤残补助，7级12个月本人工资；2、一次性伤残就业补助金，5-10级按