珠海斗门劳动局

1.法律规定，无故旷工超过3天，认定为自动离职，你不属于无故旷工。
2.辞退你，公司有没有开出辞退通知书或者解雇信之类的书面介质，这是证据，有的话那这些东西去起诉。
3.可以拿劳动合同、打卡记录等可以证明你在公司上班的证据。
4.员工违反公司规章制度，公司有权辞退你。因此，公司必须有颁布的规章制度（已经公布、通过、实施中），认定你旷工3次为违反厂规足以辞退。
5、员工违反厂规，应先教育培训后继续任用，如达不到如期的效果，则调岗。再不胜任的话，则辞退。
6.辞退员工，一般支付提前一个月的提前通知金，及补偿一个月的工资。（还有，奖金、补偿金之类的。很复杂）
7.拿上证据，到斗门人事局申请劳动仲裁吧，就在中兴中路。一楼好象是农业银行和一家买摩托车的。楼上是人事市场。

针对以上，说白了。你必须有公司辞退你的证据，否则公司说你无故旷工，把你列为自动离职。（一般我炒人就是这样操作的）

欢迎内行人士给予点评，本人从事人力资源公司。QQ 40410251

可能不同地方不一样，你去当地劳动部门去问一下吧，还有，部份私人厂可能不会按规章办事。