我今年在单位满10年了,单位不续签合同是否要给赔偿

《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
按法条理解，单位应该给你10个月的经济补偿。请注意，是“补偿”不是“赔偿”。赔偿是要在你在工作岗位上受到侵权伤害的基础上单位所承担的民事责任，而补偿则是法律规定的用人单位所应承担的义务。

如果到合同期了，那么双方的义务也就终止了，你也得不到任何补偿。反之，没有到合同期的话，就每一年工龄补偿你一个月的工资，以此类推。

至少应该赔偿10个月的工资

一年一签的劳动合同，如果单位没有违法情形，2008年以前的是不用给你补偿的。2008年以后的应该给你补偿。

肯定要给赔偿的吧

现在缴纳的五金都有失业保证金