工伤假是否影响全勤奖?工伤期间公司按照基本工资发放是否合理?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/23 17:42:50
公司薪资制度,将工资结构分很多块,基本工资+岗位补贴+技术补贴+伙食补贴+全勤奖+加班费,而公司是按照基本工资发放的,还取消了全勤奖.工伤待遇:工资福利待遇不变,工资照发,可是如果仅仅是基本工资就太少了?请问,公司按照基本工资发放是否有悖于工伤保险条例,谢谢!

按全部的工资收入计算。
公司的做法是违法《工伤保险条例》的。
可以向劳动管理部门提出调解申请。

工伤肯定没全勤了，按基本工资是很正常的

是按基本工资发放的，年总奖不变的。

4楼讲的很全面呀。