解除劳动合同前的工资能否拿到

你和单位订立的劳动合同中是否是有培训和考证这一内容？如果有可以拿着合同直接到劳动仲裁部门申请解除劳动关系。至于两个月的工资，你拿着合同直接到劳动监察部门投诉单位拖欠工资就可以了。有什么不懂得可以拨打当地劳动局的维权电话：12333

劳动合同法规定;用人单位拖欠工资,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应支付解除劳动合同的补偿金。

1、劳动合同应该自实习期开始算起。
劳动合同法第十九条规定：
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2、用工单位违反劳动合同，应该双倍赔偿。两个月的工资给你还要加倍。
3、如果单位不给你，你到劳动仲裁部门起诉解决，再不行就到当地人民法院起诉。

你可提前30天以书面形式向用人单位提出解除劳动合同(注意取证,建议直接以快递形式向用单位递交辞职书),届时劳动合同解除时,用人单位要一支性结清你的所有工资.