私企的劳动合同样本

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/09/22 11:04:05
内容要简明,突出合同本身的用意。合同期两年为基础,待遇逐年提升的比例。工资发放为年底结算。(可欲借)有压置1-2个月的底薪。要完善些。有了解相关文件表格的给予拟出。谢谢!

甲方(用人单位)名称:

地址:

法定代表人:(委托代理人)

乙方(劳动者)姓名:

性别:

出生年月:

文化程度:

户籍所在地:

身份证号;
现住址:

甲乙双方在平等自愿,协商一致的基础上,根据国家和省有关法律、法规,签订本合同,共同遵守执行。

一、合同期限

本合同为 劳动合同。合同期从 年月 日起至 年 月 日止,共 2 年。

二、工作内容

甲方根据本企业生产、工作的需要,安排乙方从事 工作。

乙方同意按甲方生产(工作)需要,在 岗位,从事 工种。

三、劳动保护和劳动条件

1、甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产(工作)条件和劳动保护设施,以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。

2、乙方有权拒绝甲方违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。

四、工作时间和劳动报酬

1、甲方实行每日不超过8小时,平均每周小时工时制,按国务院关于职工工作时间有关规定执行。

甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商可延长工作时间,一般每日不超过l小时,特殊情况,每日不超过3小时,每月不得超过36小时。

2、合同期间,甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴,甲方支付乙方工资每月底薪 元,以后按其本人工作表现可以逐年提高。

3工资报酬发放为年底一次性结算,平时不按月发放,如乙方因生活困难确有急用,可以在工作3个月-6个月后,预支1-2个月工资,但连续支取不超过3个月工资。年底甲方一次发足乙方工资,绝不拖欠。如有拖欠,甲方按天数加倍赔偿乙方。

五、劳动纪律

1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。

2、乙方应增强主人翁意识,严格遵守国