急!!关于公司处罚的不满!
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/14 14:58:18
我们公司是按指纹考勤上班的,上下班都要打卡。
上个月有一天我忘记打下班卡了,
按照公司的规章制度是应该算旷工半天以及扣除全勤奖
可是我觉得这很不符合道理
因为我并没有旷工,也按时上下班只是忘记打下班卡
并不能按旷工来扣除我的工资以及全勤奖
最多只能说扣我忘记打卡的钱,这个我就可以接受。
所以,对于这个问题我不能接受,我就和我们老板说了
老板说制度就是制度,必须按制度执行
因为这样,我很生气,所以态度有点不好。
现在我应该怎么办?
其实扣钱还是小时,只是我自己觉得很委屈
明明上了班,还要扣钱。
我想对于我今天的态度给老板写了书面道歉
我应该写吗?
如果写,又应该怎么写呢?
上个月有一天我忘记打下班卡了,
按照公司的规章制度是应该算旷工半天以及扣除全勤奖
可是我觉得这很不符合道理
因为我并没有旷工,也按时上下班只是忘记打下班卡
并不能按旷工来扣除我的工资以及全勤奖
最多只能说扣我忘记打卡的钱,这个我就可以接受。
所以,对于这个问题我不能接受,我就和我们老板说了
老板说制度就是制度,必须按制度执行
因为这样,我很生气,所以态度有点不好。
现在我应该怎么办?
其实扣钱还是小时,只是我自己觉得很委屈
明明上了班,还要扣钱。
我想对于我今天的态度给老板写了书面道歉
我应该写吗?
如果写,又应该怎么写呢?
你既然一直都在打卡计算考勤,说明你一直都认可公司的这个考勤制度和规则。
只是因为你自己的一次疏忽,要被罚款的时候,才想制度是否合理的问题。我觉得这本身是不对的。
作为公司,有权在法律允许的范围内,指定自己的公司制度。
注注~~~~~~~~·