化妆品公司实习期6个月，公司给缴纳保险吗？

你说的实习期也叫试用期，在劳动合同法里明确包含在劳动合同期内,并且劳动合同法中规定,签固定期限合同3年以上或无固定期限合同的试用期不超过六个月。因此公司不但要给你缴纳保险,还应该立即给你转正。从你实习开始就应该缴纳。叫做五险----养老、医疗、工伤、生育、失业，还应该有一金-----住房公积金。现在入职一定要有维权意识和法律意识。书面合同是法定的要求，也更能保障你自己的权益。祝职场好运！

实习期是指未毕业的学生在企业工作，实习期不要求企业必须给元工上保险。
如果你是试用期，那么按照劳动合同法来讲，自用工之日算起一个月内应当与你订立劳动合同，试用期一个月签订时间不得少于一年。试用期3个月 合同签订不得少于三年。试用期包含在合同签订时间里。因此在试用期内按照劳动合同法是应该给员工缴纳保险的。因为企业不给上保险提出辞职可以向企业索要赔偿金。

1500应该是含保险 我公司就是这样，但具体的还是看公司人事那边开始怎么跟你谈的。

应该的呀

按照你工资的百分比予以缴纳，公司承担大部分，个人承担小部分，估计100~200多吧
这个要看缴费基数

你自己的交费部分从1500里扣，公司的交费部分公司单独付

按说是要上的，但是短期实习一般公司都不给上，除非你的定培，公司一定会录用你。

试用期也是建立了劳动关系，就应该缴纳保险，主要是养老保险、工伤保险。保险是另外缴纳的。有的公司不给交，直接把保险金发给工人，这是不对的。

要缴纳的，五大保险，包括养老、医疗、工伤、生育、失业

1500元里要扣除你自己承担的那部分社会保险金，另外单位承担的那部分是单位另外缴到社会保险事业管理处的，不包括你的工资里的