公司是否该为自己在外上保险的员工补保险金

存在争议

劳动合同法和社保条例都规定，单位必须给职工参保，但不是说让职工自己参保，单位给补贴

从情理上来说，单位应该给支付一些费用，但是从法律规定上来说，单位没有义务支付的，并且，就算是该员工申请劳动仲裁，也不能胜算的，劳动仲裁只管单位没有交的情况，然后补交，自己已经交了，那么是无法补交的，不可能重复交的，如果是该员工走诉讼的方式，那么就不知道是什么结果了

员工责任很大的，如果是自己的原因导致单位无法给参加社保，单位没有任何责任的

按照劳动合同法的规定，用人单位应该为劳动者交纳社保金，
对于你公司出现的这种情况，在其他公司也有发生，法律对此没有作出规定，
公司可以根据具体情况来决定，但应该和劳动者就此签定协议，以免劳动者拿了公司的补贴金，但又不去交纳，最后还把责任推到公司身上。

即使当时他没有要求公司给他上保险，但是上保险是法律所规定的用人单位的义务，所以，他有权要求公司给他两年的保险费用，符合法律法规。

可以不转入，由公司给予补贴

那就随便他嘛，

反正是他自己决定的不是嘛。？