帮个忙懂劳动法的

[编辑本段]新劳动法规定的产假相关条款
5.4.1 产检假
· 怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。
· 怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。
· 怀孕第8个月，可享受2天假期。
· 怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
5.4.2 产假
· 女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假15天，难产增加产假30天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。

女职工的产假一般为90天，其中产前休假15天。
难产者，增加产假15天。
多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工产假期间工资照发……

有不满1周岁婴儿的女职工，起所在单位应在每班劳动时间内安排两次哺乳四溅，每次30分钟，也可以合并使用。
多胞胎生育的每多哺育一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟……
哺乳时间和本单位内哺乳往返途中的时间算作劳动时间。

可以看看《女职工劳动保护规定》