我在这间公司工作5年了，现在公司裁员，我的合同刚好到期，那公司解雇我，要赔偿我吗？

如果是合同到期，而公司不续签合同，那当然就不是解雇。公司没有责任和义务必须一直雇佣你！如果合同未到期，公司让你走人，那才是解雇。

合同到期，双向选择，公司选择不继续聘用，这都是合法的，因此不存在公司要赔偿你的问题。

不过根据合同法，公司应该给你一些补偿。你工作满5年，公司应该多支付你5个月的工资！

公司这样做属于经济性裁员，如果没有其他情况，依照劳动法规定，公司必须补偿你五个月的平均工资

有的，每年一个月的平均工资标准及社保等基金费用手续。

合同到期就是终止合同了,不存在解雇问题,如果不续签,双方的关系就此为止了, 要按在公司工作年限支付经济补偿金,具体赔偿就是经济补偿金，按照你工作年限确定，不满六个月的赔偿半个月补偿金,满六个月、不满一年的，按一年的标准，即1个月的经济补偿金

赔偿，赔偿一个月工资

公司不续约需要补偿，工作满一年补一个月工资，5年就5个月工资，另外公司应该帮你交失业保险的，你也可以要求单位办好失业手续到社保处领10个月的失业金，每个月的失业金由当地社保规定