政府无故解约扣工钱怎么办

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/06 17:55:17
我与2008年6月与当地招商局签订为期6个月的驻外招商的合同，工资为每月12500元（包括吃住行通讯保险请客吃饭等所有费用），合同上写明每月22日把工资汇入账户上，可是招商局不但不准时发工资，还每月只发5000元，其余的都是自己垫付。在工作到三个月的时候招商局说内部调制就单方面解约了，更离谱的是最后居然以绩效考核为由扣工资5000元，合同上写明在6个月工作结束的时候我们要完成些什么任务，全都没完成扣工资10000元，可没写是每个月要完成什么任务，如果没完成扣好多钱，整个绩效考核的的时间标准为6个月，在三个月的时候招商局就解约了，所以扣钱是无效的。因为这个一直找招商局，政府协商，但最终无果，并且态度恶劣，作风腐败，也淋漓尽致的上演了一场官官相为的好戏。但是如果我申请劳动仲裁肯定最终也会无功而返的，劳动仲裁也属于政府机构，他们也是相通风格的，是不是跟政府打工就只能听之任之了，我们要怎么维护自己 的合法权益啊，请专家支支招吧

拼死上访（或者出高额律师费起诉 能有胜诉可能性就算万幸）

根据新颁布的劳动法 任何机构 企业 个人 都是无权直接或是无故解雇任何员工的。 这个可以去直接申诉 或者 上诉到法庭

这事见怪不怪了,没办法谁叫他们是XX党的只有一个党,没有另外个党为你出头,
中国政府最牛B,兄弟网上闹大让全中国的老百姓为你出头把,千万别指望法院,全部是一窝的

起诉 并且弄到网上 接受人民舆论的监督 上访根本没用还容易遭到打击报复

注意用词，工商局不能代表政府

最好起诉