工作工资原因~~~急急急！！！！！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 19:22:53
各位你好~~~
我在珠海一个公司干了五年了，现在公司放假，我的工资原来是2000元。
可是放了假公司就发770元给我..我想问下这样公司合不合法```!!
公司员工能不能告他！！！~~

你可以看看相关劳动法 另外是经济危机之后的相关政策 这不过是个确认的动作而已 而现在的大家默认的情况是这样的：因为现在是经济危机 绝大多数企业减产 为了生存下去 目前在遵循劳动法不裁人的情况下 为了减少开支 就通过放无新假来维持生存 我想 你放假也是因为这个原因 而你们公司只是其中之一 很多大公司都已经这么做了 我们自己的公司（是国际化大公司哦）也要开始这么做 大家都默认 并且理解公司这么做 并且觉得公司这种做法是人性化的 体谅员工的 因为有不少公司更无情 直接就是裁人 赔你点钱让你离职 但是 在这个经济不景气的大背景下 被裁肯定更惨 因为被裁了就没了收入 又找不到工作 所以 还是建议你看看公司是不是因为这个原因放假的 如果是 我觉得 你应该理解你的公司 而且在全社会的公司都在这个背景下 政府估计也是会默认公司的做法的 这也是可以被理解的 我觉得你观望一下 是比较好的抉择

先看看你的工资分配是怎样的
要么
就要理解公司的难处

对于处于休眠状态的企业应该向放假员工支付多少工资 劳动合同法没有这方面的硬性规定 也就是说企业在这方面有较大的自主权 一般情况都是按照员工上年度平均工资的25%到50%的工资
像你的情况 公司是合法的

合法的,因为没在低于最低工资标准!

先看看你的工资分配是怎样再看看你和单位签劳动合同的基本工资是多少,如果是2000那他肯定不合法,要是770那就没话说了,但是看你们公司都发770了,可能没多大前途了,建议楼主早点撤吧

公司也有公司的难处啊，现在经济不景气，不裁员都算好的了。慢慢等吧