以前的合同工，工作20多年了，现在算什么编制？

现在还是算合同编制。自己找本《劳动法》看一下，根据现行劳动法，工作年限达15年以上双方应签订无固定期限合同。做为以前的合同工，即使没有即时续签过合同，但因为实际的工作年限已达20年，你理应依法享有现行劳动法规定的一切权利。

楼主说明白点嘛
是不是过期的合同？过期就什么都不算了