我签定合同是行政,现公司把我调到业务部,我不服从,能赔偿吗

公司有权调整原聘人员的工作岗位，如不接受，终止劳动合同属劳动者自己的责任，一般是得不到补偿的。

这属于变更合同主要内容，双方应当协商一致。你可以拒绝公司的安排，但可能因此被辞退。这样辞退你应当依法支付经济补偿金。08年1月入职，应该补一个月的应得工资。

先检查你的合同里是否有说明公司有调岗的权利，正常应该是双方协商进行合同内容的变更，但是有的公司会在合同细小的地方设“陷阱”。