我在美容公司上班，现在公司要变名然后逼我们自动离职，公司没给我们交保险，周六还上班没有补偿怎么办？

由于劳动合同必备条款中的用人单位名称、法定代表人、主要负责人等内容发生了变更，用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同。但是，即使没有从形式上变更劳动合同，也并不影响原劳动合同的效力。
　　关于这一点，劳动合同法明确规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”
　　用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。
　　而一旦发生这种情况，劳动者是可以主动提出解除劳动合同的。
　　此外，《劳动合同法》还将社会保险规定为劳动合同的必备条款，明确规定参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务，双方都必须履行。
　　根据规定，加班费应以在岗职工的工资总额为基数计算。有些单位仅以职工基本工资来计算加班费是不正确的。
　　工资总额包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有劳动者的收入。
　　最好不要自己辞职,公司主动辞退你的话要支付补偿金的.
　　单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
　　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　1.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　2.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　3.安排加班不支付加班费的；
　　4.解除或者终止劳动合同，未依照《劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿的。

还是继续等吧 现在是金融危机`` 如果你离职了 是找不到工作的``

辛苦就辛苦点吧 `` 总比没有好

不辞职，收集证据证明你与公司存在劳动关系及工作时长，他需要为你补缴自你来公司以来的保险，如果是他辞退的你，你还能领到补偿金。

你们公司本来就不是正规公司！

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