大企业里的员工为什么工资互相不知道而且不让问？

因为公司会把工资分级别，每个岗位有不同的工资级别，所以在一起上班同样的岗位工资可能不同，怕引起争议，所以不让问。工资属于公司的一级机密。
你的努力与工资是正比的，所以要是做的好就会比别人高。不会像国企，在同一个岗位干 不干 活儿都一样的钱，要不谁还干呢？

影响员工的团队合作和积极性。同一部门，同一职位，看上去都是一样的工作时间感觉差不多的工作强度，整天计较工资的不同的话，谁还有心思上班呢~~我们公司就是这样不许讲的，但是我是这样想的，只要公司给我的工资能达到我的期望值就可以了，其它的就不管那麼多了，拿了工资把自己份内的事情做好的就行了呗，计较那麼多累呀，也未必改变得了现状呀，但是大企业都有固定每年加一次薪，有季奖的年终奖，公司也会补贴的~~~

这就像一个上了年纪的女人不喜欢别人问她多大一样的道理
如果工资互相知道,你比别人高,你沾沾自喜,同事自尊心受伤,感觉低人一等
你比别人低,别人洋洋得意,你的自尊心受伤,凭什么他比我高....
公司大了,人多了,互相知道了工资,你觉得会天下太平吗?
所以,不要随便问别人的工资,尤其是同事,更要对自己的工资做好保密工作.

因为知道了有些人会受伤