事业单位在编和不在编的职工退休工资计算方法是否一样?
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/17 23:01:34
现在很多事业机关单位有很多“编制外聘用”人员。说任职期间享受同在编人员待遇相同(除住房公积金外),其他保险已经在办理之中。
现在想具体的咨询一下,这种编制外聘任到底是怎么回事?以前国家人事改革说都搞“聘任制”,也不知道为什么这几年又“偃旗息鼓”了,原来说的淡化的“编制问题”,又越来越重要了,那像我们这一批人又该如何处理呢?
等我们退休以后的工资待遇有会出现什么样的情况?是和他们在编一样还是另有计算办法?
我们单位是事业单位,工资发放是参照公务员标准的,没有住房公积金是否也是不符合我国现行的法律的,有机会可以解决吗?
现在想具体的咨询一下,这种编制外聘任到底是怎么回事?以前国家人事改革说都搞“聘任制”,也不知道为什么这几年又“偃旗息鼓”了,原来说的淡化的“编制问题”,又越来越重要了,那像我们这一批人又该如何处理呢?
等我们退休以后的工资待遇有会出现什么样的情况?是和他们在编一样还是另有计算办法?
我们单位是事业单位,工资发放是参照公务员标准的,没有住房公积金是否也是不符合我国现行的法律的,有机会可以解决吗?
不在编的事业单位聘用人员的工资待遇和在编的是不一样的,起码现在是不一样的,将来怎么样,难说,因为事业单位的改革进展的像牛一样的慢哪!没人高人想出好的办法来呀!主要是没钱哪!法律就更提不上了,我们的法律不是人定的嘛!也是很难弄的。再说各地、各单位都有各自的困难和问题。发达点的地方好一些,条件差的地方是一筹莫展哪!
不一样,事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇。事业单位工作人员符合国家规定退休条件的,应当退休。
《事业单位人事管理条例》
第七章 工资福利和社会保险
第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。
事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。
事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
第三十三条 国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。
事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
第三十四条 事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。
事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
第三十五条 事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇。
第三十六条 事业单位工作人员符合国家规定退休条件的,应当退休。
编制内的和编制外的所享受的不论工资福利当然是不一样了
所谓的编制外的员工就是俺们常说的合同工了
和编制内的所享受的工资福利相差一大半呢