我该如何面对这样的同事呢？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/09 00:36:37
我们公司是个小公司，办公室里面除了老板老板娘以外只有我和一个男孩子，他比我晚来一年多，当时到公司的时候是我带他的。
这个同事平时的工作态度不大好。上班时间听音乐，睡觉，晚来，早走。虽然来了一年多，但是业务并不是太熟练，在工作中经常会出现一些问题。做事情也非常的自私，别人的事情他很少去帮忙。公司的事情只做自己的那份，从来不主动去帮别人做些力所能及的事情。自己份内的事情也是拖拖拉拉的去做，工作主动性也特别的差
这次老板老板娘有点事情要出去一段时间，期间的工作老板私下说要我来负责，但是不知道有没有告诉我的这个同事。今天有个客户要样品，他也没和我说，就直接给了样品过去。倒不是多少钱的事情，但是平时样品的事情都要和负责人打个招呼才可以的。
我负责工作还要有半个多月的时间，我希望和他谈一谈，希望他把工作做好。我是个不喜欢找老板打小报告的人！但是我想和他谈一谈，但是我怎样和他谈呢？
或者我该怎样做才能起到警世作用呢？
请各位帮我拿个主意！

谈话我觉得不会有太大用处，从你的描述中可以看到，那小子就是个不着调的人，趁老板不在的这段时间，利用你手中的权力，好好调理调理他吧！

想想老板与那个同事的关系,看是否适合打他的小报告!

这样的事情最好是直接当面和他挑明，因为，我看来，他是很不懂事的。他的不懂事，对你有妨碍，不利于你工作的开展。公开谈了之后，如不信服，找到老板和他，你们公开谈谈。

挑明了跟他说，或者先这样放纵他，早晚他会犯错误！自己就会醒悟

以朋友的身份和他谈谈，看他是不是要转机的人，如果不是，那就充分利用你手中的权力。让他明确的知道他的位置。